EMPX Solutions
A munkaerÅ‘ megszerzése és megtartása manapság kiemelt kockázati tényezÅ‘. A jövÅ‘ az ún. „on-demand†munkahelyeké, ahol a munkatársi profilok, a munkahelyi tevékenységek és a munkahelyhez kötÅ‘dÅ‘ élmények is testreszabottak. A „minÅ‘ségi†munkavállalói élmény ma már a juttatások mértékénél kétszer fontosabb a munkavállalói döntések során, és a munkaadónak is megtérül, akár 20% teljesÃtményjavulást is eredményezhet.
Az EMPX Solutions KKVk és nagyvállalatok üzleti eredményességéhez járul hozzá a jövÅ‘ gondosan megtervezett munkahelyének felépÃtésével a jelenben. SegÃt, hogy egy vállalat munkáltatói környezete motiváló és vonzó legyen a meglévÅ‘ és új munkatársak számára is, hogy az eredményesség javuljon, a fluktuáció csökkenjen, a legjobb munkaerÅ‘ megszerzése pedig könnyebb legyen. MegfelelÅ‘ EMPX stratégiával hosszútávon olyan versenyelÅ‘nyhöz lehet jutni, amellyel csak kevesek rendelkeznek. Az EMPX Solutions a megszokott módszertanoktól eltérÅ‘en a világ élvonalát képviselÅ‘ service design megközelÃtést alkalmazza a munkavállalói élmény fejlesztésében. Elégedettség mérÅ‘ és elkötelezettségmérÅ‘ kérdÅ‘Ãvek kötött rendje helyett valódi 360 fokos nézetben a munkavállalók saját gondolatait és érzeteit méri fel, és módszertanával a teljes vállalati szokásrendszer pozitÃv megváltoztatását éri el (design culture).
Az EMPX Solutions segÃt a sikerhez vezetÅ‘ és a munkáltatói élményhez kapcsolódó szervezeti akadályok elhárÃtásában is (digitalizált és automatizált folyamat- és munkaerÅ‘szervezés, rugalmas munkavállalási formák bevezetése, a szervezeti stressz oldása, megszűntetése). Munkatársai személyre szabott és az üzleti célokhoz igazÃtott megoldásaival több tucat vállalat és intézmény szervezeti változásait tervezték meg, majd vettek részt ezek megvalósÃtásában. Csapattagjainak referenc
